研修風入社式
昨日の続き。
大島青年の家では、４月１日、研修風入社式を行いました。
ウチは、実質と実力を重んじるため、あんまり儀式的、形式的な
ことはやりません。それで、入社式も研修風にしました。
たとえば、気持ちよく仕事をするためのルールを３つ。
（１）ＪＤを書くこと
（２）ＭＬを活用すること
（３）オープンに物事を決めていくこと
また、加速し、生きた組織として成長していくためのルールを５つ。
（１）役割を担って１週間放置したらその人の仕事ではなくなる。
（２）２４時間以内に必ずリスポンスする。
（３）問題は放置せずどんどん解決する。
（４）悩んで止まらない。悩んだときはこういうことで悩んでいます、という。
（５）寝る前に、仕事上で今一番問題なことを考えようと思って寝る。
地域維新グループ代表。
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